第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發表自己的言論;有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓…

你身邊是否有這種職場精英存在？與他人見面數秒之內就知道對方腦中想什么，一次洽談就知道案子會不會順利進行……為什么你覺得自己能力很強，但為何領導總不放心將重要的事情交給你？ 為什么你覺得自己一直認真做事，卻總與成功失之交臂？為什么別人都迅速成功，你卻還是被看做一只不成熟的小菜鳥？其實你和精英就差那么幾個細節！ 細節1：…

一、做人還是真誠些好 職場的人際關系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 二、和同事搞好關系 這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，…

如果是在自己家里關起門來，這是一個十分有趣的可以問自己的問題，它需要你用鼓起巨大的勇氣來正直的、開放的面對自己，它需要你能確信你的回答不至于帶來不良后果。 而在面試場合，它沒有一條符合上述要求。應聘人需要，也應該，極盡所能來打動他們的面試官，積極的承認自己的缺點恐怕是個風險很高的對策。 然而這…

對于所有即將找工作或者已經找到工作的女生來說，面試時穿什么都是很讓人頭疼的問題。放在平日里或清爽或高調的打扮都不適合工作場合，尤其是第一印象可以影響面試成敗的時候。 即使是先天條件優厚，又有重金資助，都可能因為一些細節而被面試官否定。Heather我在這三年歷經大大小小數十場面試，而且還是在競爭白熱化的時尚圈混，也見證了無…